Özette hangi kişisel ve ticari niteliklerin belirtilmesi gerektiği

Başarılı bir istihdam için, gerekli koşullardan biri, bir özgeçmişin doğru ve doğru şekilde hazırlanabilmesidir. İlk adım, kişisel ve mesleki nitelik ve becerilerin tam olarak ne anlama geldiğini bilmek ve böylece işverenin adayına dikkat etmesi.

Genel ipuçları

Bildiğiniz gibi, tüm meslekler önemlidir, tüm mesleklere ihtiyaç vardır. Ancak, bu pozisyon için başvuran bir kişi hangi niteliklere sahip olmalıdır? İşveren üzerinde ve tüm adaylar arasında olumlu bir etki bırakmak için ankette belirtmeniz gereken özellik ve özellikleriniz nelerdir?

Pozisyon yarışması için özgeçmişi oluşturan hem erkek hem de kadına verilebilecek genel tavsiye aşağıdaki gibidir:

  • okuma yazma;
  • açık bir amaç beyanı ve belirli bir pozisyonun belirtilmesi;
  • kısa ama özlü sunum;
  • kesinlikle iş yazma tarzı.

İşe alım müdürünün veya işverenin farkedeceği ilk şey okuryazarlıktır. Yazım ve noktalama hatalarının olmaması, okuyucunun özgeçmişi en azından derhal bir kenara bırakma arzusunun olmadığı bir durumdur. Belgelerin hazırlanması, raporlar çoğu modern uzmanlık alanında çalışmanın ayrılmaz bir parçasıdır. Belgeleri çalışmalarının sonuçlarıyla doğru şekilde yürütebilme becerisi, nüfusun düşük okuryazarlığı koşullarında şüphesiz bir avantajdır.

İstenen pozisyonun ve maaşın tam göstergesi olan şartname, işe alımdan uygun personelin seçilme süresini kısaltacaktır. Aynı zamanda, başvuru sahibi, arama aralığının kısıtlanması nedeniyle zaman kazanacaktır.

Kısa fakat özlü bir sunum, kısa cümlelerin kullanılmasının, okuma kolaylığı ve algı kolaylığı için önerildiği anlamına gelir. Değerlerini kısaca ama tamamen tanımlamak gerekir.

İstatistiklere göre, özgeçmişin görüntülenmesi yaklaşık 30 saniye sürüyor. Tanımak için biraz zaman harcayan bir kişinin, bir adayla ilgilenebilecek kadar bilgi edinmesi önemlidir. Buna karşılık, kişisel bir toplantı sırasında, çalışan belirli nitelikler hakkında daha ayrıntılı bir şekilde anlatabilecektir.

Özgeçmiş iş tarzı yazı kullanımını içerir. Belge adayı en iyi şekilde uzman olarak tanımlayan bilgileri içermelidir. Şakaların kullanımı, konuşma dönüşleri uygun değildir.

Bu genel ipuçlarına ek olarak, işverenin çıkarlarını uyandırabilecek bir takım başka nüanslar da vardır. Örneğin, sayıların kullanımı önceki çalışmalarda somut sonuçları ve başarıları göstermek için iyi bir yoldur.

Sunum olumlu bir şekilde yapılmalı, minimal parçacıklı ya da olumsuz parçacıklı, başvuru sahibinin esasına odaklanmaya izin verecektir.

Aynı zamanda, sadece güvenilir bilgileri, özellikle de kolayca doğrulanabilen profesyonel becerileri belirtmek gerekir. Profesyonel kelimelerin kullanımı, yeterlilik seviyesini gösterecektir.

Özgeçmişinde kişisel ve mesleki niteliklerin açıklamasına örnekler

Modern toplumun hoşgörü ve cinsiyetçilik alanında çok ileri adım atmasına rağmen, Rusya toplumuna ataerkil denebilir. İstatistiklere göre, yönetim pozisyonlarını işgal etmesi daha muhtemel erkeklerdir ve erkekler için ortalama ücret seviyesi kadınlardan daha yüksektir.

Muhtemelen, kısmen bu fenomenin kökleri ruhun özelliklerine ("Paul Beyin" Moire Ann ve Jessle David kitabı) dayanmaktadır. Karakteristik özelliklerle bağlantılı olarak, kadın ve erkek için spesiyalite seçiminde bazı desenler vardır.

Bununla birlikte, her bir insanın kendine özgü özellikleri vardır ve özgeçmişin derlenmesinde nitelikleri kişisel ve profesyonel olarak bölmek gerekir. Belirli özelliklerin örneğini kullanarak, bir veya başka bir kaliteyi en iyi şekilde nasıl nitelendirebileceğini bulmak mümkündür.

Erkekler için

Önde gelen pozisyonlar, adayın hırs, bağlılık, sorumluluk alma arzusu ve sorumluluğu, örgütsel beceriler, iletişim becerileri, kararlılık, öğrenme, dakiklik gibi kişisel özelliklere sahip olduğunu belirtir.

Özette iş becerilerinde, şunları belirtebilirsiniz: örgütsel beceriler, sorumluluk, diplomasi, stres toleransı, kişisel eğitim ve gelişim arzusu.

Popüler satış müdürü mesleğidir. Başarılı bir yöneticinin kişisel özellikleri şunlardır: açıklık, enerji, yaratıcılık, nezaket, iyi görünüm, dakiklik. Mesleki nitelikler şunlardır: girişkenlik, yetkin konuşma, konuşmacıya sevme yeteneği, öğrenme ve gelişme arzusu.

Teknisyenler kapsamlı, analitik bir zihin, dikkat, azim olmalıdır. "İş nitelikleri" sütununa bir özgeçmiş yazarken, bir kişi şunları gösterebilir: soygun, gelişmiş analitik beceriler, çalışkanlık, mükemmel bellek, bir takımda çalışabilme, amaçlılık.

En hızlı gelişen endüstrilerden biri olan BT teknolojileri alanında çalışmak istiyorsanız, "Kişisel kaliteler" sütunundaki özgeçmişinde şunu söyleyebiliriz: bağımsızlık, öğrenme, sorumluluk, özen, hareketlilik, iletişim becerileri. BT çalışanlarının temsilcilerinin iş nitelikleri şunları içerir: analitik zihin, yüksek performans, bir takımda çalışabilme becerisi, öğrenme ve gelişme arzusu.

Kadınlar için

Psikolojik özellikler göz önüne alındığında, kadınlar aktif sosyal etkileşimi içeren meslekleri, yaratıcı özellikleri ve sabır ve azim gerektiren işleri tercih ederler. Bu meslekler şunları içerir: doktor, öğretmen, muhasebeci, sanat temsilcileri, satış görevlileri.

Aşağıdaki nitelikler kadın doktorun karakteristik özelliğidir: nezaket, dikkat, ilgisizlik, güvenilirlik, kısıtlama, dokunma, denge, güven. İş becerilerinde şunlar: varlık, gözlem, girişkenlik, zeka, yüksek öz-örgütlenme ve bağımsızlık, planlama yeteneği.

Kadın öğretmen genellikle aktif, kibar, disiplinli, tarafsızdır. İş becerileri arasında tespit edilebilir: coşku, çalışkanlık, iletişim becerileri, bir takımda çalışma yeteneği, zeka, eleştiri ve özeleştiri.

Kişisel nitelikleri muhasebecide mevcut olmalıdır: sorumluluk, sebat, dikkat, dakiklik. İş nitelikleri arasında şunlar bulunmaktadır: stres, mantıksal düşünme, duruş, kendi bakış açısını savunma yeteneği.

Evrensel iş nitelikleri

Erkeklerin ve kadınların bir alanda başarılı olmak zorunda olmaları gereken yeterince kişisel ve ticari nitelikler listelenmelidir. Ancak, her zaman bu niteliklerin varlığı çalışanın başarılı bir şekilde çalışmasını ve kariyer basamaklarını yükseltmesini sağlayacaktır.

Etkili çalışmayı ve profesyonel büyümeyi belirleyecek evrensel nitelikleri vardır.

Bu nitelikler şunları içerir:

  • yüksek performans ve sıkı çalışma;
  • profesyonellik;
  • aktif yaşam pozisyonu;
  • liderlik becerileri;
  • karar verme ve onlar için sorumluluk alma becerisi;
  • iletişim becerileri;
  • gerilme direnci.

Önemli olan kendini gerçekleştirme isteği ve yüksek sonuçlara ulaşma isteğidir.

Birkaç mesleğin kadın ve erkekleri için farklı ticari ve kişisel nitelikleri tanımladı. Ancak, bölünmenin şartlı olduğu ve saf haliyle artık kadın ve erkek uzmanlığı olmadığı, sadece belirli düzenlilikler ve klişeler olduğu unutulmamalıdır.

Bir özgeçmiş doldururken, yalnızca adayın gerçekten sahip olduğu nitelikleri belirtmeniz gerektiğini hatırlamanız gerekir. Yazarken asıl görev, özgeçmişi işveren için mümkün olduğunca cazip kılmak, adaylığına ilgi duymak ve mülakat yapmaktır.

Size bir özgeçmiş yazmakta ve istenen pozisyonu elde etmekte başarılar dileriz.